Safir Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans les métiers de la Banque et de la Finance.

Nous accompagnons les grandes institutions financières françaises et internationales dans leurs projets de transformation : réglementation, systèmes d’information, risques, finance de marché, conformité et données.

Fondé sur des valeurs d’excellence, de proximité et d’engagement, Safir Consulting se distingue par la qualité de son vivier de consultants et par la profondeur de sa connaissance sectorielle.

Rejoindre Safir, c’est intégrer une équipe soudée, ambitieuse, qui place l’humain au cœur de sa stratégie de développement.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un :

Stagiaire Business Development & Recrutement – Conseil Banque & Finance – H/F/X

Localisation : Paris 8e – Champs-Élysées
Démarrage : Dès que possible (ASAP)
Durée : 3 à 6 mois

N’hésitez pas, Safir Consulting vous attend !

Votre quotidien :

Un Stagiaire Business Development & Recrutement chez Safir, c’est un futur professionnel qui souhaite découvrir concrètement les coulisses d’un cabinet de conseil spécialisé dans les métiers de la Banque et de la Finance.

Vous intervenez directement aux côtés de l’équipe sur des missions variées mêlant recrutement de consultants, développement commercial, réponses aux appels d’offres et veille sectorielle.

Votre rôle : contribuer à l’identification des talents, participer à la construction des propositions commerciales et développer votre compréhension des enjeux des grandes institutions financières.

Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement d’un cabinet de conseil à travers des responsabilités opérationnelles, des échanges avec différents interlocuteurs et une participation active aux activités quotidiennes.

Ce poste n’attend que vous :

Recrutement & identification des talents

• Participer à l’identification et au sourcing de consultants spécialisés en Banque et Finance.

• Rechercher des profils adaptés aux besoins et aux missions des clients.

• Contribuer à l’approche et à la prise de contact avec les candidats.

• Participer à la qualification des profils et à l’analyse de leur adéquation avec les besoins.

• Assurer le suivi des candidatures et contribuer à l’animation du vivier de consultants.

• Découvrir les différentes étapes du processus de recrutement dans un cabinet de conseil.

Business Development & réponses aux appels d’offres

• Participer à l’analyse des besoins exprimés par les clients et prospects.

• Contribuer à la préparation des réponses aux appels d’offres.

• Participer à la rédaction et à la structuration des propositions commerciales.

• Identifier les compétences et expertises nécessaires pour répondre aux demandes.

• Contribuer à la préparation des supports de présentation et des dossiers de candidature.

• Accompagner l’équipe dans le suivi des opportunités commerciales.

Veille sectorielle & connaissance du marché

• Réaliser une veille sur les principaux acteurs du secteur bancaire et financier.

• Identifier les tendances et les enjeux de transformation des établissements financiers.

• Approfondir votre connaissance des métiers du conseil, de la banque et de la finance.

• Rechercher et synthétiser des informations utiles aux activités de recrutement et de développement commercial.

• Participer à la compréhension des besoins métiers et des expertises recherchées par les clients.

Coordination & vie du cabinet

• Participer aux échanges et aux réunions de suivi des activités.

• Contribuer à la coordination entre les équipes recrutement et développement commercial.

• Assurer le suivi des informations et des dossiers confiés.

• Participer à l’amélioration des méthodes de travail et des outils de suivi.

• Découvrir les enjeux opérationnels et commerciaux liés au fonctionnement d’un cabinet de conseil.

Stack Métier & Environnement :

• Conseil en Banque & Finance

• Recrutement de consultants

• Sourcing & approche candidats

• Business Development

• Réponses aux appels d’offres

• Analyse des besoins clients

• Rédaction de propositions commerciales

• Veille sectorielle bancaire et financière

• Recherche et qualification de profils

• Coordination opérationnelle

• Environnement commercial et recrutement

Profil recherché

Formation & expérience

• Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5, en école de commerce, école d’ingénieurs, université ou formation équivalente.

• Intérêt marqué pour le secteur du conseil, de la banque et de la finance.

• Appétence pour les métiers du recrutement et du développement commercial.

• Une première expérience en stage, en recrutement, en développement commercial ou en gestion de projet est appréciée, mais non indispensable.

• Aucune expérience professionnelle minimum n’est exigée.

Compétences indispensables

Recrutement & développement commercial

• Intérêt pour l’identification et l’évaluation de profils professionnels.

• Capacité à comprendre et analyser un besoin.

• Aisance dans la prise de contact et les échanges professionnels.

• Goût pour la recherche d’informations et l’identification d’opportunités.

• Curiosité pour les métiers et les expertises du secteur financier.

Rédaction & analyse

• Excellentes capacités rédactionnelles.

• Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale en français.

• Capacité à structurer et synthétiser des informations.

• Rigueur et attention aux détails.

• Capacité à produire des documents clairs et professionnels.

Organisation & outils bureautiques

• Bonne maîtrise des outils bureautiques courants.

• Capacité à organiser et suivre plusieurs tâches simultanément.

• Rigueur dans le suivi des dossiers et des informations.

• Capacité à respecter les échéances et les consignes.

• Facilité à prendre en main de nouveaux outils.

Soft skills

• Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre.

• Excellent relationnel et aisance dans les échanges.

• Autonomie, organisation et sens des responsabilités.

• Esprit d’initiative et force de proposition.

• Persévérance et souci du détail.

• Dynamisme et esprit d’équipe.

• Capacité à s’adapter à des missions variées.

Ce qui vous distingue vraiment

• Vous souhaitez découvrir concrètement les métiers du conseil en Banque et Finance.

• Vous aimez comprendre les besoins, rechercher des solutions et identifier les bons interlocuteurs.

• Vous êtes à l’aise à l’écrit et appréciez les missions nécessitant de la précision.

• Vous aimez convaincre, échanger et développer votre réseau professionnel.

• Vous êtes curieux(se), organisé(e) et capable de prendre des initiatives.

• Vous recherchez un stage polyvalent, au contact direct des activités d’un cabinet de conseil.

Ce que nous vous offrons :

• Un stage de 3 à 6 mois au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en Banque et Finance.

• Une immersion concrète dans les métiers du recrutement et du développement commercial.

• Des missions variées et responsabilisantes dès votre arrivée.

• Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences.

• Une découverte des enjeux et des métiers des grandes institutions financières.

• Un environnement professionnel stimulant, collaboratif et formateur.

• Une expérience valorisante pour débuter votre parcours dans le conseil.

Informations pratiques

Type de contrat : Stage conventionné
Durée : 3 à 6 mois
Démarrage : Dès que possible
Localisation : Paris 8e  Champs-Élysées
Niveau d’études : Bac+4 / Bac+5

Pour rejoindre notre équipe

Envoyez votre CV à rh@safir-consulting.fr en précisant en objet : Candidature – Stage Business Development & Recrutement.

Pour rejoindre notre équipe, postulez dès maintenant.