Safir Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans les métiers de la Banque et de la Finance. Nous accompagnons les grandes institutions financières françaises et internationales dans leurs projets de transformation : réglementation, systèmes d’information, risques, finance de marché, conformité et bien plus encore.
Fondé sur des valeurs d’excellence, de proximité et d’engagement, Safir Consulting se distingue par la qualité de son vivier de consultants et par la profondeur de sa connaissance sectorielle. Rejoindre Safir, c’est intégrer une équipe soudée, ambitieuse, qui place l’humain au cœur de sa stratégie de développement.
Pour accompagner notre croissance et continuer à développer notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement – Banque/Finance – H/F/X
N’hésitez pas, Safir Consulting vous attend !
Votre quotidien :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes le maillon stratégique entre les talents du secteur financier et les missions que nous déployons chez nos clients. Vous ne faites pas que « pourvoir des postes ». Vous construisez des relations durables, identifiez des profils rares et contribuez directement à la réputation d’excellence de Safir Consulting.
Sourcing & identification des talents
- Sourcer activement les profils consultants sur LinkedIn Recruiter, Indeed, Apec et les réseaux spécialisés Finance
- Construire et animer un vivier de consultants qualifiés sur les métiers cibles : BA, PMO, Risk, Conformité, Finance de marché, Data Finance
- Développer une approche proactive (chasse directe) sur les profils séniors et les niches métiers
- Participer aux événements sectoriels, forums et salons pour développer la marque employeur Safir
Qualification & processus de sélection
- Conduire les entretiens de qualification téléphoniques et en face-à-face (compétences, motivations, disponibilité, prétentions)
- Évaluer la cohérence des parcours candidats avec les exigences des missions et les valeurs du cabinet
- Rédiger les fiches de présentation candidats et synthèses destinées aux managers et aux clients
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures dans le CRM/ATS interne
Gestion des missions et coordination Business
- Analyser les besoins en recrutement transmis par les Business Managers et les formaliser en brief de poste
- Proposer des shortlists argumentées dans des délais compétitifs
- Accompagner les candidats tout au long du processus jusqu’à la signature et à l’intégration
- Contribuer à la négociation des conditions contractuelles (TJM, package) en lien avec le management
Marque employeur & amélioration continue
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives et différenciantes sur les jobboards
- Contribuer à la stratégie de marque employeur sur les réseaux sociaux (LinkedIn notamment)
- Participer à l’optimisation des processus de recrutement et des outils utilisés
- Produire des reportings recrutement hebdomadaires (KPIs : candidats sourcés, présentés, placés, délais)
Ce poste n’attend que vous :
Nous attendons avant tout un potentiel et une personnalité : détermination, goût du défi et esprit de conquête, adaptabilité, sens de l’écoute et du conseil.
Formation & expérience
- Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, École de Commerce ou équivalent
- Minimum 2 ans d’expérience en recrutement — idéalement en cabinet de conseil ou ESN, sur des profils Finance/Banque
- Une première expérience dans un environnement bancaire ou financier est un vrai plus
Compétences clés
- Maîtrise des techniques de sourcing avancé (Boolean search, LinkedIn Recruiter)
- Capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers Finance pour qualifier efficacement les profils
- Aisance dans la conduite d’entretiens de recrutement et dans l’évaluation des savoir-faire et savoir-être
- Bonne connaissance des outils ATS/CRM de recrutement
- Rédaction d’offres attractives et maîtrise des codes de la communication RH en 2025
Ce qui vous distingue
- Vous avez le sens de la relation : candidats et managers vous font confiance naturellement
- Vous êtes orienté(e) résultats sans jamais sacrifier la qualité à la vitesse
- Vous avez une curiosité sincère pour les métiers de la Finance et l’envie de comprendre ce que font vos consultants
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs processus en parallèle
- Vous aimez challenger vos approches et n’hésitez pas à innover dans vos méthodes de sourcing
Ce que nous vous offrons :
- Package attractif : Fixe compétitif + variable non plafonné + prime.
- Montée en compétence : Immersion dans les métiers de la finance, formation recrutement
- Localisation : Paris 8e – Bureau bien situé prêt des Champs Élysées
- Equipe & culture : Ambiance strat-up, Management bienveillant et exigeant
- Impact réel : Vous voyez directement l’impact de votre travail sur la croissance du cabinet
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et avez envie de challenge ?
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